EQUIDAD DE GÉNERO ¿DESIGUALDAD POR FALTA DE CULTURA?

Escrito por:

Anayetzin Lozano García

Irving Ossiel Marcial Bello

Cecilia Itayetzi Salgado Millán

Si el 15 de marzo fue aprobada la ley orgánica en el congreso para la igualdad de hombres y mujeres no entiendo porque en la actualidad se sigue discriminando en algunos ámbitos sociales, culturales y laborales siendo que ella es una parte muy importante para el desarrollo de estos ámbitos, por otro lado, los culpables de este problema somos nosotros porque nos falta cultura, nos falta reflexionar y analizar la situación.

La directora general marcela Suazo, ha dicho que “la cultura no es un muro que romper, si no una ventana para construir el desarrollo y los derechos de los pueblos “esta autora nos dice que ante todo un humano necesita de cultura para poder visualizar correctamente todo lo que le rodea, trata de explicar que la cultura no es aquello que se pueda romper si no que es para construir algo bueno en determinado aspecto, por eso es que decimos que la cultura es el muro para poder avanzar en la equidad de género, porque la cultura es este aspecto que nos abre los ojos diciendo que la mujer es igual a un hombre.

Algunas personas utilizan la palabra cultura de una forma ignorante, lo ven como un simple conocimiento, puesto que no aplican esa cultura con lo que les rodea, es decir, los humanos dicen que tiene cultura pero en determinado momento llegan a estar en contra de la equidad de género , ya que contribuyen a que la diferencia de hombre y mujer crezca más y más, sabiendo que este es un gran problema social, pues así es la forma en que han sido educados . Un hombre tiene la capacidad de realizar la misma actividad que una mujer, y viceversa. Lo único que nos hace diferentes es el sexo, por lo tanto no debería de haber discriminación ya que todos tenemos los mismos derechos y obligaciones.

“Hoy en día los varones, tienen más oportunidades de trabajar que las mujeres”, eso es tan cierto ya que hoy en día las empresas son más vulnerables a contratar a hombres que a mujeres, porque piensan que los hombres son más inteligentes que las mujeres, piensan que son más eficaces, trabajadores e intelectuales , pero su falta de cultura los mantiene engañados, las mujeres pueden ser igual que cualquier hombre en el ámbito laboral , pero si alguien llega a contratar a una mujer  es por su físico o su buena presencia, incluso hay casos donde los mismos jefes de las mujeres que trabajan abusan de ellas y no respetan sus derechos.

¿pero de dónde proviene esa falta de cultura?, indudablemente proviene desde casa, los padres forjadores de nuestra educación desde niños nos enseñan que hombre y mujer son muy diferentes , son tan preferenciales en dar los permisos, que si la hija quiere salir de fiesta le da menos tiempo de lo que le da al hijo por el solo hecho de ser mujer, la hija debe estar haciendo las labores de la casa , ayudando a mama , mientras el hijo viendo la TV y cambiando de canal a cada rato , donde lo correcto sería que todos los padres inculcaran que hombre y mujer deben tener las mismas oportunidades , pero no es así , nos quedamos con la educación de nuestros padres en vez de convertirnos en analíticos y reflexivos.

Si algún día les molesta que las mujeres sean víctimas de problemas de desigualdad, no se quejen, porque cada uno de nosotros individualmente y como sociedad hemos contribuido a este problema porque nos cerramos los ojos con la poca educación que arrastramos desde chicos, sin embargo hay que ponernos a pensar que quizás si las mujeres se involucraran mas en las actividades que normalmente hacen los hombres, tendríamos probabilidades de que fuera mejor el trabajo que ellas realizan, pero hay que reflexionar y empezar a aceptar que las mujeres son iguales que los hombres dentro y fuera de la sociedad.

1Http://www.femenino.info.info/19-03-2007/actualidad/no-a-desigualdad-entre-hombres-y-mujeres.

2 http://www.eurosur.org/futuro/fut65.htm